1、谈话的目的只是为了让对方采取行动。观众只关心一件事，是否对我有帮助，其余的都是对这句话的评论。

2、那些能成就大事的人把自己的灵魂复制给别人；那些不能成就大事的人把他们的方法复制给别人。

3、你的员工在做什么？他们都是来分发的！

4、当你动力不足的时候，很难判断任何事情！

5、爱的八个方面：爱你自己，爱你的伴侣，爱你的家人，爱你的公司，爱你的社区，爱你的国家，爱你的生物。

6、经过培训的后继者要掌握潜能，潜能过去再培训就来不及了。⊙、在巅峰应该拿出精力来培养，少于不等于，超过就是颓废的气体！

7、你想让多少人担心就能让多少人担心！

8、你想创造未来，没有别人的未来，别人会追随你吗。

9、你必须和谁结盟，你就会和谁结盟，而你不能和谁结盟！

10、情商，决定了企业的宽度；智商，决定了企业的长度；商的倒数决定企业的高度。

11、改革开放就是要解决谁为谁做事的问题。

12、当一个伟大的想法诞生时，立即付诸行动，否则恐惧就会取而代之。

13、重要的不是你是谁，而是在你之前我是谁。

14、小老板经营生意，大老板经营生意。

15、灵魂从内心这样思考，从内而外流动；灵魂是慈悲。

16、用心去沟通，用心去沟通，用心去交易。

17、你必须和谁结盟，你就会和谁结盟，而你不能和谁结盟！

18、只有傻瓜或愿意把自己的事业推下悬崖的人才会对教育充耳不闻。

19、小公司总是有缺点的。一家大公司正处于一系列问题之中。

20、你的上游是上升的，你的下游是做的，一挂就行！有些人甚至不知道上游和下游的区别！找出谁在崛起；谁在中间，维持局面；下降的是谁？这是结束了！

21、没有人比你更有资格告诉你如何生活。

22、人生是经验的积累，只有经验才知道结果！

23、什么是专科学校，长大的砖是专科学校；什么叫大学，大概学学叫大学吧！

24、上游有换，下游没有干，你还在忙！你不像你应该的那样忙！

25、老板整天对员工板着脸，认为他们不会笑。一天，他的狗来到办公室，他笑了。员工认为他们比狗还糟糕。

26、领导者有令人信服的远见和目标。很多员工有很多想法但不敢做的就是对自己没有100%的信心；只有领导者把公司的生活和员工的生活结合起来，让员工100%的相信公司的目标可以实现，员工才能全力以赴的投入工作，公司才能快速的成长。

27、真诚地向佛寺里的佛要快乐，要有智慧；用心做事的老板是幸福的。

28、只要你的孩子告诉你家里的一切，沟通是很好的。

29、老板只要给别人**，不给自己**，公司就会消失！

30、真正的英雄不是缺乏谦卑的情操，而是永远不被谦卑的情操所征服。多一分力量，少一分姿势。

31、最大的创新是机制的创新！

32、对一切有情众生，不善待一切有情众生，就会把你打倒，这就是女人的仁爱；如果你不带着同情心去做，你会被压垮的。

33、客户的购买潜力。顾客购买行为有五个等级：受欢迎程度、认可程度、声誉、忠诚度和依赖性。只有忠诚的客户创造利润，才能让公司和老板活得更好！企业要稳定，就是要依靠客户的忠诚和依赖；企业的发展取决于客户的信誉；企业的成长再次依赖于客户的知名度和认可度。

34、花知道花需要几天的水，但人不知道她需要什么。如果你不介意，他不会的。

35、孝顺使公司稳定；教师之道使公司得以发展；天道使人长久。遵守天道，尊重孝道，遵从师长之道。

36、真诚地向佛寺里的佛要快乐，要有智慧；用心做事的老板是幸福的。

37、你的上游是上升的，你的下游是做的，一挂就行！有些人甚至不知道上游和下游的区别！找出谁在崛起；谁在中间，维持局面；下降的是谁？这是结束了！

38、忏悔和祈祷是自我引导的力量。

39、老板创办这家公司是为了搭建一个平台，帮助员工实现自己的梦想，进而实现自己的梦想。

40、谁能创造新机制，谁就能引领潮流！