1、生活中最重要的事情是你真正喜欢和欣赏你自己，而不是因为你的资源或你表面上的服从。

2、苦难的生活，是我一生中最好的锻炼，尤其是作为一名推销员，我学到了很多东西，明白了很多事情。所有这些东西，我无法用10亿或100亿买到。

3、争取最好是艰苦的，但也充满了机会。我们做任何事情，都要有上进心，树立远大目标，用热情去激发自己的事业。

4、如果信任别人，你一定要做出承诺，一旦承诺，那么就要负责到底，即使中途有困难，也要坚守承诺。

5、我认为一个幸福的家庭是最重要的，事业的起起落落是一件小事。事业今天、明天、家庭幸福最重要。

6、如果你认为你昨天的成绩很好，那你今天就做得不够好。

7、如果你想过平凡的生活，你会遇到平凡的挫折。如果你想过最好的生活，你一定会遇到最强烈的伤害。这个世界很公平，想要最好的，就会给你最多的痛苦。

8、虽然老板的压力很大，但是老板赚的钱比员工多，所以我总是记得提醒自己要多为员工着想，让他们得到他们应得的福利。

9、金钱可以使人谦卑，也可以使人谦卑，可以使人骄傲，但不能使人高尚。

10、无论何种行业，你越努力，失败的可能性越大，但你有知识，没有资本，一个小的贡献就可以得到回报，并有可能取得成功。

11、待人真诚，对工作负责，人际关系更融洽，自然更得到人们的帮助。淡泊于明志，顺其自然，不要胡思乱想，心平气和，就会少些失意。

12、在一个快速变化的社会里，你应该创新，增强你的能力，为未来做好准备。不管你做得多好，你都应该时刻准备着。

13、我们应该和我们的对手比较，知道我们的优势和劣势。我们尤其要看到对手的优点。人们经常花很多时间寻找对手的缺点，但更重要的是看他们的优点。

14、相信你的下属。公司的每个主管都有自己的信息来源和市场信息。在决定任何重大问题时，人们应该聚集在一起，汇集他们的信息，以便汇集他们的想法，尽量减少出错的机会。

15、在决定任何一件事情时，我们都应该开阔视野，考虑全局。但是一旦做了决定，就要坚持到底。

16、始终保持一种创新意识，用自己的眼睛看世界，而不是随波逐流。

17、领导者所承诺的热情是企业最大的鼓动力。与员工互动，尊重同事，建立团队精神。天资难求。有创造力、大胆和谨慎的同事应该得到丰厚的回报，并展现出清晰的未来。

18、从自己的经验中得出结论当然是最好的，但是浪费了很多时间。最好能把书本知识与实际工作结合起来。

19、超越金钱，保留一些值得骄傲的东西，你的生活会更有意义。

20、一个人一旦失信一次，下次别人就不想再和他交往或交易了。有些人宁愿去找守信的人，也不愿再去找他，因为守信的人可能会带来很多麻烦。

21、把握好时机，掌握最新最准确的信息，而时机就是看你能否在正确的时间，走在竞争的前列。时机背后最重要的因素是了解你的敌人和你自己。

22、永远不要忘记在扩张中保持谨慎，永远不要忘记在谨慎中扩张。我所寻求的是适度和进取之间的平衡。船必须走得快，但它必须经得起风浪。

23、没有必要犹豫，竞争既战斗生命，是一场斗智斗勇的战斗。如果你没有勇气，为什么要跨越土地。

24、人，第一个要有意志，第二个要有知识，第三个要有恒心，永远不会愿意被弄脏。

25、如果今天没有那么多人为我工作，即使我有三头六臂，我也不会处理这么多事情。

26、只有胸怀宽广的人，才不会那么自傲，才不会认为自己出类拔萃，才会承认别人的长处，才会得到别人的帮助，这就是古人所说的宽容是伟大的真理。

27、我会不断的研究每一个项目来面对可能出现的问题，所以我经常花90%的时间思考失败。

28、我公司的人员流动率很低，从来没有发生过劳资纠纷。最重要的是员工有归属感和团结感。

29、我生命中最大的快乐不仅是我完成了我承诺要做的事，而且我做得比他们要求我做的还要好，完成这件事的激动是无法形容的。

30、靠运气赚钱，靠名声成功。如果别人放弃了，你就得放弃。

31、不要在好日子看起来太好，也不要在坏日子看起来太坏。最重要的是要有远见。杀鸡取卵的办法是短视的。

32、当我开始做生意时，我是警惕的。如果我骄傲，我迟早会碰壁。

33、万物都有容身之处，因为人是人，不是神。他难免会犯错误，只要他原谅了，他就会原谅。

34、当企业要发展到下一个阶段时，一定不能贪得无厌，不能贪得无厌。

35、我认为勤奋是个人成功的一个要素，所谓一分钟的工作，一分钟的收获，一个人得到的回报和结果，与他的努力有很大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力是创造事业的最基本条件。

36、中国有句古话：“变化都是一样的。”这种宗教意味着忠于事实和理性。变化是必然变化的，世界是丰富多彩的，千变万化的。

37、当你做了决定，就一蹴而就，永远记住你的声誉是你最大的财富，今天就开始建立它。

38、有些人不会向很多事情屈服。你一定不要伤害别人的尊严，尊严是很脆弱的，经不起任何伤害。

39、男孩的心被委屈得抱得大大的，委屈得越多，心胸就越宽广。

40、你甚至不用回头看是谁在诅咒你？如果一只疯狗咬了你，你还想下去咬它吗。

41、待人真诚，对工作负责，人际关系更融洽，自然更得到人们的帮助。淡泊于明志，顺其自然，不要胡思乱想，心平气和，就会少些失意。

42、当我17岁的时候，我开始在一家批发公司做推销员。他们做了8个小时，我做了16个小时。

43、一个有使命感的企业家应该努力坚持正确的道路，所以我相信我们可以获得不同程度的成功。

44、在真正失败的情况下，没有必要怀恨在心，慢慢策划一个东山再起的机会，只要还有生命，还有资本为最后的战斗。

45、到了20岁，事业上的成功百分之百是努力工作的结果；到20岁和30岁时，10%的人是幸运的，90%的人仍然靠努力工作挣得。从那以后，机会的比例逐渐增加。

46、在你的职业生涯中，照顾好自己的声誉、努力工作、与人为善、信守承诺会大有帮助。

47、一个小型的家族企业必须一次完成所有的工作，当企业发展壮大时，给员工一种归属感和内心的平静是很重要的。管理的方法很简单，就是理解，但是原则上你必须让他们觉得他们属于你，喜欢你。

48、在激烈的竞争中，你付出的越多，赢的就越多。就像在奥运会上，你会看到一，二，三，第一，往往只是快一点。

49、当一个人贫穷时，少呆在家里，多呆在外面。当你有钱的时候，多住在家里，少出去。这就是生活的艺术。

50、我过去99%的时间都在教我的孩子如何做人。现在我有时和他们谈生意，但大约三分之一的时间我和他们谈生意，大约三分之二的时间我教他们如何做人。因为全世界都在问大学。

51、当你做决定时，要事先仔细研究。当你做了决定，就去做吧。

52、聪明的商业人士只有凭借敏锐的嗅觉才能充分利用商业智能，而不敏感、自我封闭的企业老板往往什么都不做。

53、了解下属的期望。除了生活，员工应该有一个美好的未来；另外，公司应该对员工的利益给予绝对的保护，尤其是当员工年事已高的时候，让员工有一种群体归属感，增强公司的凝聚力。

54、大多数人都会有一些优点和一些缺点，每个人根据他的能力，每个人根据他的需要，每个人根据他的数量。

55、为你的下属树立一个高效的榜样。在关注具体事项之前，应提前几天通知相关人员准备信息，使响应时间简洁准确，从而提供工作效率。