1、如果你不能衡量它，你就不能管理它。彼得·德鲁克。

2、一个企业只能在企业家的思维空间中成长，而企业的成长又受到经营者所能达到的思维空间的限制！

3、只有两种方法可以赚更多的钱：要么通过增加销售，要么通过减少管理费用。李艾科。

4、管理就是预测和计划、组织、指挥、协调和控制。亨利法约尔。

5、一个领导者不是一个骑在马上指挥他的军队的人，而是一个通过别人的成功使自己成功的人。杰克？韦尔奇（JackWelch）。

6、管理水平越低越好。本比德韦尔。

7、管理的范围和条件原则上不能明确界定，因为管理活动是一个非常开放的系统。这个系统的输入和输出是无限多样化的。约瑟夫khall。

8、雇佣一个廉价的随叫随到的庸医比雇佣一个高技能的专家要好。詹姆斯·柯林斯。

9、有产者是好领导，无产者难于领导。

10、企业的成功取决于团队，而不是个人。罗伯特·凯利。

11、真正的管理者是管理情绪。

12、唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学得更快的能力。

13、用爱维系的公司远比用恐惧维系的公司稳定。凯莱赫草。

14、成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是控制的大师。彼得·斯台普斯。

15、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。

16、让我们希望外界不要用阶级斗争的眼光来看待新浪的董事会和管理层。

17、我们声称是务实和注重结果的，但我们倾向于奖励那些擅长肤浅和机会主义的人。迈克尔rabeford。

18、制定正确的战略是重要的，但更重要的是战略的实施。

19、从始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯·沃森。

20、管理是一门艺术，但是管理实践者，和其他实践者一样，如果他们理解和使用基本的科学知识，就能更好地完成他们的工作。Haroldkoontz，Cyrilo'donnell。

21、管理的基本规则之一是必要的多样性规则。重要的是，决策的准备、采纳和执行应采用在最需要的时候执行人员最容易理解的方法和手段。Afanasiev。

22、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。松下幸之助。

23、对的人请上车，错的人请下车。

24、有效的管理者善于用人。彼得·德鲁克。

25、速度就是一切，它是竞争不可缺少的因素。杰克？韦尔奇（JackWelch）。

26、在新的经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

27、管理的控制是为了确保实践符合计划。

28、组织是企业的解剖，管理是企业的生理。Geresenko。

29、要治理国家，人们需要以某些原则为指导，也就是说，要以一些公认的、已被证明的真理为指导。（规约）代表了某一时期这些真理的总和。亨利法约尔。

30、让过程说话，而过程是将言语变为行动的唯一途径。

31、没有层次结构，就无法对其进行分析或管理。

32、尊重客户是华为存在的唯一理由。

33、把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。罗莎贝丝？moscant。

34、监管机构的权力和作用永远不能被赦免。

35、是什么让一家伟大的公司有别于一家平庸的公司？最主要的标志是你是否开始寻找借口来逃避残酷的事实，或者面对残酷的事实。这是关键。

36、员工培训是风险最小、效益最大的战略投资。