1、实施人才强市战略，改善创业环境。

2、以人为本是组织的核心。

3、培养优秀人才，建设美丽新城。

4、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。

5、扩大人才库，提高人才素质，盘活人才库。

6、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。

7、透明和平等的就业方式，择优的就业标准。

8、继续落实科学的人才观，开创人才发展新局面。

9、选择盟友就是选择能够互相帮助的人。

10、以人为本，是企业的核心。

11、用人机制的有序运行，用人规律的优胜劣汰。

12、吸引社会各界人才，以创新创业带动发展。

13、每个人都是有才能的人。

14、那些不能被信任和利用的人必须被消灭。

15、优化人才资源配置，促进人才结构调整。

16、能力强，不信任的人，积极增加约束力量运用。

17、人力资源的浪费是企业最大的浪费。

18、机制激励人，文化塑造人，情感温暖人，事业凝聚人。

19、从学习中获得知识，提高质量。

20、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。

21、重视人才，善用人才，培养人才，留住人才。

22、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。

23、科学培养人才，广泛聚集人才，用生命用人才。

24、在忠孝诚实的基础上，我们应该重视教育背景、能力和理论。

25、全员培训，同步改进，创新进步。

26、实施人才强市战略，加快区域创新发展。

27、在你做任何事之前，先学会做人。

28、加强经济社会发展重点领域人才培养。

29、奖励聪明的工作，而不是忙碌的工作。

30、人人平等，公平竞争，关心员工，优胜劣汰。

31、激发人才创造力，创新工作机制。

32、不调动岗位上的机制，不改变岗位上的观念。

33、不献身于失业，不热爱下岗的工作。

34、以正义对待人民，以正义对待人民。

35、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。

36、只有使用，才有美德重用。

37、加强科技人才培养和创新能力建设。

38、珍惜天才，保护部分天赋，珍惜奇才。

39、没有工作是完成的，平庸是完成的。

40、员工培训是企业风险最小的；最赚钱的战略投资。

41、人才是资本，知识是财富。

42、加快人力资源开发，建设区域人才高地。

43、金钱只有**力量，事业才有凝聚力。

44、优秀员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。

45、管理是严格的爱，培训是最大的效益。

46、使用小材料总比过度使用好。

47、科技是第一生产力，人才是第一资源。

48、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。

49、选择要看视野，教育要看能力，就业要看胆量，留住要看魅力。

50、市场如水，企业如船，质量如舵，人是舵手。

51、智慧和强大；退下，聪明的一边，平庸的一边。

52、贯彻党的十八大精神，实施自主创新战略。

53、加强高层次创新创业人才队伍建设。

54、员工没有绩效，没有发挥的优势，是对人力资源的浪费。

55、人力资源的浪费是企业最大的浪费。

56、每一寸土地都有它的优点。

57、挖角是获得优秀人才最快、最直接的途径。

58、做不好的主人，就做不好企业的主角。

59、一个人的能力可以得到最大的利用。

60、真诚尊重人才，全心全意为人才服务；用一颗心，用一颗心，培养人才，用一颗心，用一颗心，用一颗心，用一颗心。