1、平衡原则适用于管理的所有职能。

2、看看什么是正确的决定，而不是什么是人们可以接受的。

3、战略越完善，就越容易彻底执行。

4、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

5、产品质量是生产出来的，不是测试出来的。

6、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。

7、今天的组织需要的是一群平凡的人做不平凡的事。

8、它的朋友的看法，那么它的美德，不值得也可以观察到。

9、富人是好的领导者，穷人很难被领导。

10、无论如何，找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。

11、管理就是优化资源的利用。

12、决策能力是管理中最重要的阶段之一。

13、风险与收益的大小成正比。

14、永远以人为本，尊重员工是成功的关键。

15、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。

16、大的成功取决于团队，小的成功取决于个人。

17、现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性。越一致，管理效果越好。

18、有效管理者的自我发展是组织发展的关键。

19、效率是一种习惯，是一种复杂的实践。

20、索取是能力，给予是境界。

21、一个伟大的企业总是对它的成就小心翼翼，如履薄冰。

22、授权就像放风筝，下属的弱线会被收集，下属的强线会被放。

23、管理的艺术是确定什么经验是可用的，并确定什么结果将会发生，如果它被采用。

24、推动全球增长的“火车头”减速，并不意味着所有汽车都会减速。

25、在市场竞争条件下，首先是员工素质的竞争。

26、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。

27、一个公司要快速发展，雇佣优秀的人才是很重要的，尤其是那些聪明的人。

28、天的数目与天的数目是相对的。

29、有效的管理者在发挥长处的同时必须容忍他人的缺点。

30、把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。

31、把握时机，快速决策是现代企业成功的关键。

32、企业管理就是过去的沟通，现在的沟通，未来的沟通。