1、赚钱是一个结果，就像一棵树自然开花结果一样。

2、少数人往往被证明是正确的，因为多数人并不认真。

3、不做好就是不做好，没有借口。没有借口，就没有成功的入口。

4、企业是经营者，经营者是经营者的力量。如何最大限度地发挥人的力量？它的系统。

5、共识前非常民主，共识后绝对独裁。民主意味着做出正确的决定；独裁就是培养服从的习惯。

6、作为一个领导者，你必须有奉献精神才能为公司做出贡献。

7、只有系统没有文化：要么执行有力，要么失败！只有文化是没有体系的：不是自然的，就是软弱的！只有文化与制度相兼容，才能把执行力发挥到极致！

8、管理越简单越好，但不能以牺牲质量为代价。

9、总是裁员，总统；总是板着脸，所谓的老板；经常忽略别人的人，那叫经理。

10、学习管理的三种方法是实践、实践和实践。

11、一个季度的利润可能是侥幸，连续两个季度可能是巧合，但连续三个季度是趋势。

12、我相信最终是工作激励了人们，有时我希望是我推动了他们，但不是，是工作本身。我的工作就是把工作做得尽可能的漂亮，把人们最好的一面展现出来。

13、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

14、管理就是以正确的方式管理人和事。

15、三流企业管人，二流企业制度管人，一流企业文化管人。

16、一个企业的成功有20%取决于战略，80%取决于执行。没有战略的实施，企业有方向，但团队没有力量；没有战略就没有执行，团队有实力但没有方向。执行是在战略方向的指引下，不达目的不达目的。

17、老板累都只顾自己，只有自己的行动，而不是团队的力量的使用，导致自动和组织执行力是成反比，更接受anti-authorization或干预已经授权，让自己更无能为力中解脱出来，实现，让疲惫的老板离开解放！

18、没有业绩差的下属，只有执行力差的主管。不是产生你想要的结果，下属会做你要检查的事情，以确保计划扎根。