1、把人放在第一位，尊重他们是成功的关键。托马斯？沃森。
2、优柔寡断固然可以消除做错事的可能性，但也失去了成功的机会。
3、不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。
4、一个公司要快速发展，雇佣优秀的人才是很重要的，尤其是那些聪明的人。
5、牛奶是孩子们的食物，所以应该在食堂吃，这证明了酒店是科学管理的。
6、管得少，管得好。杰克？韦尔奇。
7、成功的商业领袖不仅是授权的主人，也是控制的主人。彼得·斯台普斯。
8、管理首先是实现自己目标的有意识的活动。afanasiev。
9、上帝不怕，不怕地面，不怕CFO当CEO。
10、今天我要打败你。我不睡觉就打你。这是我们的文化。
11、用爱维系的公司比用恐惧维系的公司更稳定。凯莱赫草。
12、管理是把事情按照你希望的方式去做！
13、授权就像放风筝，下属的弱线会被收集，下属的强线会被放。
14、唯一持久的竞争优势是比竞争对手学得更快的能力。
15、中国人认为一切都是人做的，所以管理应该以人为本。
16、管理是一项工作。所以管理有它的技巧，它的工具和它的技术。
17、如果你不能评估，你就无法管理。琼玛格丽塔。
18、一个企业的成功取决于团队，而不是个人。罗伯特？凯利。
19、中国式管理有三个主轴，即以人为本、理性与理性的结合、因地制宜的改变。
20、危机带来的不仅是麻烦，更是无限的商机。格雷格brenneman。
21、创新就是创造一种资源。彼得？德鲁克。
22、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。
23、优秀的管理者不会让他们的员工觉得他们是负责人。
24、要想赚更多的钱，只有两种方法：要么增加销售，要么减少管理费用。
25、没有创新，就没有理性的、特别是有效的管理。afanasiev。
26、员工培训是风险最小、收益最大的战略投资。沃伦？贝奈斯。
27、管理层的领导是激励员工努力工作的动力。
28、管理者的任务不是创造知识，而是有效地运用知识。
29、管理是预测和计划、组织、指导、协调和控制。亨利法约尔。
30、监管机构的权力和作用永远不能被赦免。
31、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。松下幸之助。
32、有效的管理者善于用人。彼得？德鲁克。
33、重要的决定不能没有其他选择。
34、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克？韦尔奇。
35、可持续竞争的唯一优势来自于对竞争对手的创新能力。詹姆斯·莫尔斯。
36、经理就是把事情做对的人。企业家是做正确事情的人。
37、能以他人的智慧完成工作的人是伟大的。denpyat。
38、管理职能包括规定目标和取得实现这些目标所需的资源和努力。
39、没有层级，就不可能进行分析和管理。
40、现代管理的首要任务是应对变化。
41、一个管理良好的工厂总是沉闷的，没有什么令人兴奋的事情发生。
42、管理者最基本的职能是开发和维护一个顺畅的沟通渠道。
43、一个伟大的企业总是对它的成就小心翼翼，如履薄冰。
44、客户是创新的重要源泉。汤姆？彼得斯。
45、一个成功的决定是90%的信息加上10%的直觉。
46、把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。罗莎贝丝？moscant。
47、管好你自己的事，否则你会被他们牵着鼻子走。
48、管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规划。杰克？韦尔奇。
49、授权和信任是有效授权的方式。
50、管理者需要不断地分析、综合、行动和反思。
51、人才是商品的最高利润，能够管理人才的企业是最终的大赢家。
52、提出目标是管理者的责任，事实上这是他的首要责任。
53、管理，成本分析，到最后一点分析。
54、不仅要奖励成功，还要奖励失败。杰克？韦尔奇。
55、经理的一言一行都必须在临时计划和长期目标之间取得平衡。
56、管理不是独裁的。公司的最高管理层必须能够领导和管理员工。
57、管理者最基本的技能：有效的沟通。
58、管理的控制是使实践符合计划。
59、把握时机，快速决策是现代企业成功的关键。
60、准备和作出决定的劳动和工作是管理劳动的基本形式。afanasiev。
61、如果良率设置为85%，则允许15%的错误。philipCrosby。
62、创造性模仿不是模仿别人，而是超越和再创造。西奥多？莱维特。
63、一个受过教育的人容易引导，但难于驱使；容易管理，但难于驱使。
64、对的人请上车，错的人请下车。詹姆斯？柯林斯。
65、一个好的撤退应该和一个伟大的胜利一样值得奖赏。
66、平衡原则适用于管理的所有职能。Haroldkoontz，Cyrilo'donnell。
67、国家是脱离人类社会的行政机关。
68、没有分歧，就不会做出决定。阿尔弗雷德·斯隆。
69、管理就是以正确的方式管理人和事。
70、不要指望通过正规教育就能成为经理。
71、管理是一种认真的爱，培训是最好的效益！
72、如果你利用他，相信他；如果你不信任他，就不要利用他。松下幸之助。