1、可持续竞争的唯一优势是相对于竞争对手的创新能力。詹姆斯·莫尔斯。

2、一个公司需要快速成长，因为它需要雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。

3、三流的主意有一流的执行力总是比三流的主意有三流的执行力要好。

4、从始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯？沃森。

5、一个伟大的企业应该总是战战兢兢地对待它的成就，就像薄冰一样。

6、授权和信任是有效授权的途径。

7、我们不一定知道正确的道路在哪里，但不要在错误的道路上走得太远。

8、企业的成功取决于团队，而不是个人。罗伯特？凯利。

9、就拿我们的前20名员工来说，我告诉你，微软将成为一家无足轻重的公司。

10、最优秀的ceo会组建自己的团队来实现自己的梦想。即使是迈克尔·乔丹也需要他的队友一起打球。

11、犹豫当然可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会。

12、只有两种方法可以赚更多的钱：要么通过增加销售，要么通过减少管理费用。

13、今天我要打败你。我不睡觉就打你。这是我们的文化。

14、制定正确的战略是重要的，但更重要的是战略的实施。

15、抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。

16、大的成功取决于团队，小的成功取决于个人。

17、我们的竞争对手就像磨刀石。它们使我们如此敏锐，以至于我们将它们切断。

18、细节会出现错误，成功与否取决于系统。比尔marrett。

19、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。

20、信任是好的，但监控更重要。

21、细节决定成败。密斯凡德罗。

22、当一个士兵即将转身的时候，没有不能使用的天赋。作为一个管理者，你不可能不知道下属的缺点，但也不可能不知道下属的优点。

23、雇佣一个廉价的随叫随到的庸医比雇佣一个高技能的专家要好。詹姆斯？柯林斯。

24、世界上每100家倒闭的大公司中，就有85%是由其管理者的错误决策导致的。

25、可持续竞争的唯一优势是相对于竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯。

26、世界上没有一种产品的质量和价格低到可以长时间生存。

27、如果你有一个项目，首先要考虑的是是否有人会去做。如果没人知道，那就放弃吧。这是必要条件。

28、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。松下幸之助。

29、创新是成为大公司的唯一途径。

30、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克？韦尔奇。

31、管理者最基本的技能：有效的沟通。

32、正确的决定来自所有人的智慧。

33、如果你不能评估，你就不能管理。琼玛格丽塔。

34、人才是最高利润的商品，能经营好人才的企业是最终的大赢家。

35、质量等于利润。汤姆？彼得斯。

36、管理就是把许多小事做好。

37、员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。Warrenbennis。

38、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。

39、你得到了你想要的。迈克尔rabeford。

40、如果良率设置为85%，那么15%的误差是可以容忍的。philipCrosby。