1、如果你有一个项目，首先要考虑的是是否有人会去做。如果没人知道，那就放弃吧。这是必要条件。

2、行动可能是缓慢的，但策略必须是正确的。

3、客户是创新的重要源泉。汤姆？彼得斯。

4、企业最大的资产是人。松下幸之助。

5、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克？韦尔奇。

6、创新是唯一的出路，淘汰自己，否则竞争会淘汰我们。安迪·格罗夫。

7、不管它是一个企业，还是一个人，一定要做时代的英雄，不要做时代的英雄。流。这就是技巧。当形势好的时候，每个人都有机会成为英雄。只有成为英雄之后，才有可能适应时代，改变时代。

8、就业不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得？德鲁克。

9、雇佣一个廉价的随叫随到的庸医比雇佣一个高技能的专家要好。詹姆斯？柯林斯。

10、创造性模仿不是复制别人，而是超越和再创造。西奥多？莱维特。

11、沟通是管理的本质。山姆？沃尔顿。

12、世界上没有一种产品，其质量低劣，价格低廉，却能经久不衰。

13、为了制定目标和政策，经理必须对公司的内部运作和外部市场环境有很好的了解。

14、一个成功的决定是90%的信息加上10%的直觉。SM沃尔森。

15、正确的决定来自所有人的智慧。

16、有效的管理者善于用人。彼得？德鲁克。

17、对于我来说，创业20年，财富有多少并不重要，重要的是我有能力创造这些财富！如果我所有的财富都消失了，我可以重新开始。

18、任何重大决定都必须有其他的选择。

19、一味地增加人员，扩大规模，而不改进组织，好时光是不会长久的。松下幸之助。

20、对的人请上车，错的人请下车。詹姆斯·柯林斯。

21、大的成功取决于团队，小的成功取决于个人。

22、回顾我的创业历程，这是一个不断探索和修正的过程。

23、企业的成功取决于团队，而不是个人。罗伯特？凯利。

24、永远相信：当所有人都冲进来的时候离开，每个人都必须停止游戏才能进去。

25、一个商业领袖，无论他的商业能力有多强，如果经过几年的创业，他仍然是他的团队中专业领域最好的，那么他肯定不是一个好的领导者。因为优秀的领导者通过判断和制定和管理标准来生活，产品和人才将遵循同样的判断和标准。

26、产品质量是生产出来的，不是测试出来的。威廉·戴明博士。

27、如果良率设置为85%，那么15%的误差是可以容忍的。菲利普·克劳斯。

28、质量等于利润。汤姆？彼得斯。

29、一个真正的企业家不能光靠自己跑来跑去，也不能在学术课上被教授。他必须在市场经济的大潮中崛起，在风雨中成长。

30、管理者最基本的技能：有效的沟通。

31、管理就是沟通和沟通。杰克？韦尔奇。

32、商业管理过去是关于沟通的，现在是关于沟通的，将来也将是关于沟通的。松下幸之助。

33、创业要找最适合的人，不一定是最成功的人！

34、在我看来，这些品质对于一个企业来说是必不可少的，尤其是在中国市场：诗人的想象力，科学家的敏锐，哲学家的大脑，战略家的技巧。

35、在逆境中，你要问自己是否有足够的条件，当我在逆境中，我认为我有足够的条件，因为我勤奋，节俭，毅力，我愿意学习，愿意建立信誉。

36、最终你会成为你所相信的人。因为世界上最可怕的两个字，一个叫执着，一个叫严肃。认真的人改变自己，执着的人改变自己的命运。

37、所有的企业家，永远要告诉自己一件事：从第一天开始，你每天都会面对困难和失败，而不是成功。困难不是不能回避，而是不能让别人替你去拼搏，任何困难都要你去面对。

38、只有出现分歧才能做出决定。阿尔弗雷德·斯隆。

39、无论何时你做任何事，都要做最好的打算，做到最好，做最坏的打算。

40、一个公司需要快速成长，因为它需要雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。

41、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。

42、企业应坚持利润在利润之后，成本在成本之前的观点。学会让，而不是给予，商人的最高境界就是让，给予就是施舍。

43、这个世界并不在乎你的自尊，它只在乎你取得的成绩，然后它强调你的感受。

44、在创业之前，你不会把很多困难看成是困难，当它突然变成你的困难时，很多人不会承受压力，放弃，这样的人一定不会成功。

45、建立一个企业就像建一座塔。如果你只想砌砖，却忘了打好坚实的地基，那座塔总有一天会倒塌的。朴木青史郎。