1、认同产生无限能量，认同产生默契，默契产生团队。

2、尊重行业：行业大，垄断，比如马云。

3、人有一种做事的感觉就是有一种神圣的感觉。

4、宗教的灵魂是为了生命的利益而传播佛法。

5、你必须让人们敬畏你的公司。

6、很难离开，很难被取代。

7、发掘它独特的力量，让他相信，并采取行动。

8、拖队后腿，表现不好，是邪。

9、害怕，不是害怕，是害怕失去。

10、操作员：A从内到外操作；B从外向内操作。

11、衡量一个人的生命是看他是死是活。

12、不能深入人心的都是无用的，都是假的，有什么使命，有什么价值，喊着不管有多好都没有感情。

13、使命是老板想做的，灵魂是客户需要你做的。

14、你必须穿工作服去上班。

15、整理公司里那些获救的人的经历。

16、没有进步的员工会受到歧视。

17、教师道：公司的优秀员工，要做到随时为他人当老师。

18、根据团队的不同，适应一个环境并不容易。

19、天刀：在公司就是客户忠诚度。

20、企业的灵魂是满足人的各种感官的刺激。

21、大财是一个持续的品牌，背后是灵魂的支撑。这在高层创造了一种认同感。

22、当客户需要你的时候，业务才刚刚开始。

23、照顾客户就是引导客户进入积极、积极的需求，并引导未来，并且一定要照顾好最终客户。

24、孝道：在公司是对上级的尊重，对员工产生良好的绩效是最大的孝道。

25、受欢迎就是得到别人的认可。

26、经营企业是经营一群人的神圣职责。

27、宗教用悔改来纠正灵魂，纠正精神。

28、经营者的最高境界是管理其神圣感。

29、与员工有关的一切必须公开，与员工无关的一切必须神秘。

30、客户需要你的持续。你不需要客户持续。

31、宗教在一群人的最高核心中运作：他们一起工作来完成一件事。

32、没有灵魂的老板是一种耻辱。

33、一个公司依靠什么来吸引员工和留住优秀人才：这样做的出发点是为了客户着想。

34、前辈们敬畏的孙清泉一定会同意，听从。

35、不要消极蔓延。传播邪恶就是邪恶。

36、最大的依赖：公司可以帮助她实现未来的计划增长。能力、人际关系等。